1、本案中，您已经与公司连续订立了三次固定期限劳动合同，如果第二次是在2008年1月1日以后签订的，您有权要求订立无固定期限的劳动合同。2、劳动合同期满续签时，经双方协商一致，既可以签订无固定期限的劳动合同，也可以签订固定期限的劳动合同，甚至还可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。如果您明确提出要求签订无固定期限的劳动合同，则公司应当与您签订无固定期限的劳动合同。3、本案中，如您在续签劳动合同时未明确提出签订无固定期限的劳动合同，双方已经续签了固定期限的劳动合同且已经履行的，您无权再要求重新续签无固定期限的劳动合同。4、综上，只以公司不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，双方续签固定期限的劳动合同有效，公司并无违法之处。
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是的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的也应该签订无固定期限合同。
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