我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没签合同了被辞退怎么办

2023-02-19 14:01:19
推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-02-19 回复

专业分析:

1、你有权利申请仲裁。你因订立劳动合同和社会保险、辞职与公司发生争议,可以根据《劳动争议调解仲裁法》第二条(二、三、四)规定,依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费),对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院打官司。 2、没有订立劳动合同,公司已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面的劳动合同。公司向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你只要维权,就可以拿到自己的血汗钱。 3、你申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人(用人单位)提交副本。

展开更多

针对没签合同了被辞退怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签了劳动合同,如果不是因为劳动者自身存在过错或者不符合录用条件被辞退的,可以要求单位支付经济补偿金,按照工作每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的按半年计算的标准支付。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者没签合同被辞退的,可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询