我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没签合同被辞退了该怎么办

2022-08-31 20:51:01
推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-08-31 回复

专业分析:

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等,要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资以及违法辞退的赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

展开更多

针对没签合同被辞退了该怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

谭鹏飞律师

湖南奋斗者律师事务所

签了合同被辞退的,如果用人单位属于违法辞退,员工可以要求支付经济补偿金。补偿标准是根据员工的工作年限来算的,工作时间每满一年用人单位就要支付一个月的辞退补偿金。如果工作时间不到一年但是超过六个月那就按一年计算。不满六个月支付半个月赔偿金。如果产生纠纷,可以申请劳动仲裁。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者没签合同被辞退的,可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询