被辞退了，没签合同该怎么办

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• 问没签劳动合同被辞退了该怎么办？
  

  1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。没有提前通知解除劳动合同的，可要求该单位预支付1个月工资作为代通知金。 4、可要求该单位支付加班费。

• 问没签合同被被辞退了怎么办
  

  可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，还可以索要二倍工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准二倍的赔偿金。如果还有不清楚的地方，可来电与我联系。

• 问没签合同被辞退了，怎么办
  

  如果存在以上情况，即使你好好干也要被清退，因此，本律师建议你直接依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解除劳动关系，并依据该法的四十六条、四十七条等相关法律规定，要求支付赔偿金和补偿金，未签订书面劳动合同的支付11个月的双倍工资，以及为你们补缴社会保险等，并且你们的工资如果低于当地的最低工资标准，那么你们还应当要求对方的补偿按照最低工资计算。

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