没签劳动合同被辞退了该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问签订了劳动合同，没签劳动合同被辞退应该怎么办
  

  1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。

• 问没签劳动合同被辞退了怎么办？
  

  根据劳动法的规定没有签订劳动合同用人单位应向劳动者支付双倍工资同时如果单位违法解除劳动合同则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金；你可以把在公司工作时的记录工资卡上班卡名片公司通信录公司往来电子邮件及其他资料收集后提交给律师这样才能更好地为你维权。如果你想离开公司你应该提前31日通知公司一定要用书面形式提交并保留好证据。这样你就可以维权。

• 问没签劳动合同被辞退该怎么办？
  

  08年劳动合同法实施以后一年之内单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一年未签订的，应视为建立无固定期限的劳动合同，单位是不能解除劳动关系的。如果是经济性裁员，需要经过劳动部门批准。 主要看你们是否还想再单位上班，如果不想继续留在单位，你们可以要求单位支付11个月的双倍工资，同时还可以单位支付18个月的经济赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,237人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,764人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,618人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,291人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同被辞退了该怎么办

  148人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退了怎么办

  212人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退，该怎么办啊？

  153人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退，该怎么办啊？

  243人已浏览