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2022-11-07 回复
您公司有违法用工的嫌疑。 首先，法定用工时间按每日8小时，超过的需要给加班费！ 其次，公司没有给您们买社会保险也是不合法的。社保是强制性的规定，必须缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。 公司违法用工的情况，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。也可以去申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
可以安排劳动者加班，但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；因此超过八个小时是否是加班要根据用人单位的规定判断。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
不实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，工作超过8小时不违法；实行标准工时制的，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
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