上班超过8小时算加班吗

大家都在问查看更多

• 问上班超过半小时算加班吗
  

  下班之后，工作超过半小时算加班的，目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有：劳动者的工作时间每日不超过8小时，平均每周不超过40小时，每周至少有一个休息日。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因每日也不超过3小时。这么看，你们所在的企业的做法是合理的。

• 问法定节假日，上班时间超过8小时算加班吗？
  

  1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问超出8小时算加班吗
  

  1、是要是超过正常工作8小时，就属于加班，那就应该按照加班工资计算，劳动法上没有特倒班、中晚班的加班工资做特殊的规定 2、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 3、调休如果能补休的话可以不支付2倍的加班工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,441人已观看

• 0'57
  上下班车祸算工伤吗

  1,915人已观看

• 1'04
  去上班的路上摔伤算工伤吗

  22,196人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,030人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班超过8小时是不是上班就算加班

  570人已浏览

• 
  超过8个小时算不算加班

  934人已浏览

• 
  周末加班超过8小时怎么算加班费

  424人已浏览

• 
  一天超过8小时算不算加班

  1,709人已浏览