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在加班时间超过36小时属于工作违法吗?

更新时间:2022.09.22

《劳动法》第四十一条也明确规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”按照这个规定,“单位一个月下来累计加班时间超过36小时的”,肯定属于违法行为。但实事求是说,很多企业为了节省经营成本,尽可能少的雇用劳动者,却尽可能多的延长劳动者的工作时间,以获取利益最大化的案例不在少数,很多大的知名企业等都在此列。唯一的区别在于,有的企业按规定向劳动者支付了加班费,而平息了劳动者的怨言;有的企业则冒天下之大不韪,既强迫劳动者加班加点,又公然克扣或拒绝支付相应的加班费,引发与劳动者之间的劳动争议。
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