拒收不是解决的办法，单位违法解除劳动合同的话，应当申请仲裁要求单位赔偿
针对单位邮寄解除劳动合同通知，职工不服解除，是否应该拒绝接收，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
拒收邮寄解除劳动合同证明是可以的，但是也视为有效送达。邮寄送达是送达方式之一，当事人因个人原因恶意拒收法律文书，自己应当承担不利后果。
应该先签字，员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字，只表明收到了《解除劳动合同通知书》，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。
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