如何理解劳动者拒绝和单位解除劳动合同

更新时间：2021.11.04

劳动者可以解除劳动合同的情形可以具体理解为劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，劳资双方协商一致，劳动者在试用期提前三天通知用人单位，还有就是用人单位在不尊重职工基本权益的情况下，比如不按时发工资，不签劳动合同，不购买社保等这些做法，劳动者随时可以离职。

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