我爱人从２００６年７月１４号到一家贸易公司当促销员工作到现在．公司不但不签定劳动合同．以不够买社会保险．现在我爱人以怀孕６个多月．马上就面临生育的问题．现在公司以发了一张解除劳动关系的通知书．以后我该怎么做？能有律师帮帮我好吗？1、怀孕期间单位不得解除劳动合同2、同时你可以要求单位补签劳动合同3、补交三金
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单位拒绝签劳动合同，劳动可以通过以下方法要求用人单位签订或者支付双倍工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼
员工拒收解除劳动合同通知书公司的处理方法如下： 1、首先，用人单位应当对员工类型作出基本的判断，判断这个员工对于解除或终止合同是什么样的态度，是否存在抵触情绪； 2、其次，如果判断员工可能拒签通知时，可以在书面送达通知时，同时准备录音设备，如果能够在一些有视频监控和同步录音的办公室则更佳； 3、用人单位为确保万无一失，还可以采取邮寄送达的方式；等等。
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