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2023-04-10 回复
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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张丽丽律师
北京市京师律师事务所
判断彩礼能否退回的方式： 1、婚前给付并导致给付人生活困难，可以请求合理退还相应彩礼； 2、当事人双方并未办理结婚登记的，可以请求合理退还相应彩礼； 3、当事人双方虽然已经结婚登记，但并未共同生活过的，可以请求合理退还相应彩礼。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
可以通过以下方法判断公司是不是洗钱公司：公司账户业务是否发生频繁，转入转出金额大；公司账户是否有正当的资金来源或是否有正当的资金流向。
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