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签了合同被公司辞退的赔偿如下：如果是用人单位辞退劳动者时属于是违法辞退的，就需要向劳动者支付四个月的双倍工资作为经济补偿金；如果是单位辞退的劳动者存在过错的，即劳动者多次违反单位的规章制度的，或者是给单位造成严重的损失等的，就无需支付经济补偿金。
被公司辞退赔偿如下：如果公司没有合法理由辞退你，每工作一年支付两个月的工资作为赔偿金，按离职前12个月的平均工资计算工资标准；公司应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，从第二个月起支付员工双倍工工资；劳动者严重违反用人单位违规制度，被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位应当承担举证责任。
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