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让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明； 或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。
被公司辞退赔偿如下：如果公司没有合法理由辞退你，每工作一年支付两个月的工资作为赔偿金，按离职前12个月的平均工资计算工资标准；公司应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，从第二个月起支付员工双倍工工资；劳动者严重违反用人单位违规制度，被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位应当承担举证责任。
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