特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-03-28 回复
可与单位协商 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
针对被公司辞退员工如何维权，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司强行辞退员工不给补偿的情况下可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
章法律师
公司强行辞退员工不给补偿，双方可以协商处理，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新员工辞退通知书范本下载
如需聘用退休员工的劳动合同专业版下载
如何写土地出租合同最新模板下载
普通员工辞职申请信下载
标准版如何撤销赠与协议下载
专业版公司赠与员工股权协议书下载
相关专题
2022.01.07
2021.12.11
2022.03.04
2022.03.20
网友热门关注
3,724人已观看
987人已观看
被公司辞退，员工如何维权
被公司辞退，员工要如何维权
180人已观看
114人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
