公司辞退员工如何维权-法师兄

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-04-14 回复

专业分析：

公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪，公司按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成公司损失的应当承担赔偿责任。

展开更多

针对公司辞退员工如何维权，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司强行辞退员工如何维权

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

公司强行辞退员工不给补偿的情况下可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

被辞退,公司不赔偿员工该如何维权

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

公司强行辞退员工不给补偿，双方可以协商处理，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

对内容有疑问，可立即反馈反馈