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工作5天旷工扣1倍工资合理吗?

更新时间:2022.06.22

旷工扣 1、5倍工资是不合法的,根据我国劳动合同法的相关规定,对于劳动者存在旷工的行为,可以按照劳动合同中约定的情况来进行赔偿,但用人单位不得进行除社保以外其它费用的直接扣除。
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