旷工1天扣3倍工资是否合法

缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资...

旷工1小时扣11倍的工资合理吗

这要看你们公司的规章制度对旷工是怎么规定的...

旷工半天扣一天工资三倍合理吗？

1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的...

旷工1天扣3天工资合法吗？

1、《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动...

旷工5天扣3天工资合法吗

首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资...

5天事假被扣1倍工资

请事假，要扣当天的1.5倍工资，是不合法的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，...

旷工半天扣全天工资，旷工一天扣三天工资合理吗？

不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁...

旷工一天扣3倍工资有吗？

请问单位规章制度如何规定如有争议，可以申请劳动仲裁。...

旷工一天扣3倍工资对吗

请问单位规章制度如何规定如有争议，可以申请劳动仲裁。...

工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...

旷工扣三倍工资合法吗？

缺勤者扣除三倍的工资是不合法的。由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的，使用者可以根据劳动合同的...

旷工扣三倍工资合法吗

不合法建议积极委托律师，提供法律帮助欢迎随时咨询与之相关的法律问题。欢迎访问我的个人网页，学习更多法...

旷工1天就扣几天的工资，合法吗

《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。因此...