劳动合同赔偿金怎么计算

更新时间：2022.06.09

解决劳动合同赔偿金按照员工在单位的工龄计算，每满一年支付两个月工资，如果单位存在违法违规情况，员工解除合同，除了要求结清工资外，还可以主张赔偿金。单位支付赔偿金年限最长是十二年，最高按照平均工资三倍计算基数。

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