如何计算劳动者辞退赔偿金?
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1.协商解除经济补偿金作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金作年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在劳动法中辞退赔偿金的标准和计算
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辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法辞退怎么计算赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法赔偿金计算标准劳动法赔偿金怎么计算
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劳动法赔偿金的计算方法: 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退补偿金如何计算,辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退怎么计算赔偿金,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询山东新办法计算退休金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询《劳动合同法》辞退劳动者, 双倍赔偿经济补偿金怎么计算
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法辞退赔偿金计算年终奖金是怎样的
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%); 3、不能胜任...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退怎么计算赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法辞退赔偿金是按什么标准算?
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劳动法辞退赔偿的计算:用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇辞退赔偿金怎样计算?
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法辞退赔偿如何计算,最新规定是什么
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用人单位有违法法律规定情形,劳动者单方解除合同的,或者是无过失性辞退、依照企业破产法规定进行重整的裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法辞退怎么计算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退赔偿规定2018辞退赔偿金
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2018年劳动法辞退赔偿标准:根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>临时工被辞退辞退赔偿金怎么计算
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退补偿金如何计算,辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退补偿金算法如何计算
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如果用人单位是违法辞退劳动者,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;过失性辞退劳动者,不需要赔偿;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法计件工人辞退有赔偿吗?
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1、单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询2017年劳动法辞退补偿金标准如何计算
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被公司非法辞退的经济补偿金和经济赔偿金怎么计算
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非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退怎么计算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法辞退赔偿双倍工资怎么算?
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《中华人民共和国劳动合同法》中违法辞退员工的赔偿金是按照工作年限计算的,支付双倍工资建立在员工的工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>养老金怎么计算退休领取金额
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定劳动者被辞退工资赔偿金应该怎么算
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根据《劳动合同法》的规定,合同到期后自然终止。本单位未续签不低于原合同的劳动条件的,需要支付3个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退人员赔偿标准,劳动法辞退员工怎么赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
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