劳动者违法解除劳动合同赔偿金的计算公式

更新时间：2021.11.04

根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的规定，如果用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的标准按照经济补偿金的二倍来计算。每满一年则应该支付一个月的工资，6个月到1年的，支付一个月工资，不满6个月的，按半个月工资计算。

展开更多

针对劳动者违法解除劳动合同赔偿金的计算公式，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

主要区分为劳动关系合法和非法解除。劳动关系合法解除时，其情形包括：劳动者单方解除劳动合同；...更多>>

相关短视频

更多 >

1'21

根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为：经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作...更多>>

专业问答

更多 >

1.二倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...更多>>