劳动法被辞退员工怎么赔偿啊
要依据辞退的具体情况确定,如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除,根据《劳动法》规定,按每工...
员工因服病被辞退工资怎么算
1、如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,属于违法解除劳动...
辞退被辞退员工怎么赔偿员工
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做...
职工因病被辞退赔偿金怎么算
员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。 在解除劳动合同时,要...
工厂辞退员工怎么样赔偿
应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人...
因公司原因被辞退员工怎么赔偿?
公司的原因辞退的可以要求经济补偿金,如果没有提前3天通知。还可以再要求一个月的经济补偿金。 经济补偿...
因病辞退工伤怎么赔偿
1、按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的...
因为员工工伤被辞退,怎样赔偿
从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方...
被工厂辞退怎么赔偿?
劳动者被工厂违法辞退的,工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿,即劳动者在工厂每工作一年的,工厂要...
被工厂辞退怎么赔偿
被工厂违法辞退,可以要求工厂按照经济补偿标准的二倍赔偿。 经济补偿标准如下: 经济补偿按劳动者在本单...
工厂被辞退怎么赔偿
劳动者被工厂违法辞退的,工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿,即劳动者在工厂每工作一年的,工厂要...
员工因生病被辞退该怎么办
因生病辞退劳动者,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求单位支付违法辞退的...
老员工被厂里辞退要怎么赔偿
按照工作年限,每工作满一年赔偿两个月工资。...
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