工厂辞退员工怎么样赔偿

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• 问厂内员工辞退怎么赔偿
  

  用人单位和劳动者解除劳动关系的，根据《劳动合同法》第46条的规定，应支付经济补偿金，即每年支付一个月的本人工资，符合ｎ的《劳动合同法》第40条，并且一个月前没有通知劳动者的，应支付一个月的工资作为代理通知金，通称ｎｔ13、如果劳动者有《劳动合同法》第39条的规定，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要事先通知

• 问工厂企业辞退员工怎么赔偿
  

  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问工厂辞退员工是怎么赔偿的
  

  解雇员工的赔偿：1。员工有过错被解雇的，单位不需要赔偿；2。员工因不称职而被解雇。单位提前30天书面通知员工的，不需要赔偿，否则需要额外支付一个月的工资；3。单位非法解雇员工的，按经济补偿标准的两倍给予赔偿。

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