工作13年工厂,因病请假辞退工厂有什么劳务补偿
须分析我方与单位存在劳动关系,其次要分析工厂是否是合法解除劳动关系。因病请假是否得到了公司的同意,是...
员工生病被辞退怎么办,辞退赔偿怎么算
劳动合同法规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
员工厂组长辞退员工怎么赔偿
如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
劳动法员工被公司辞退怎么赔偿
用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何...
辞退员工怎么赔偿被辞退的员工
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做...
劳动法辞退人员赔偿标准,劳动法辞退员工怎么赔偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
厂内员工辞退怎么赔偿
用人单位和劳动者解除劳动关系的,根据《劳动合同法》第46条的规定,应支付经济补偿金,即每年支付一个月...
劳动法工厂辞退员工补偿标准
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得...
因病被辞退怎么赔偿
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
员工因工伤被辞退如何赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
员工因工伤被辞退有赔偿吗?
员工因工伤被辞退有赔偿,工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作...
员工因工伤被辞退有赔偿吗
员工因工伤被辞退显然是有赔偿的,根据我国法律规定,工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金...
劳务工因病被辞退有补偿吗
如果你指的劳务工是指劳务派遣制,那么这3年是不计算经济补偿金的。如果你的正式工年限是满2年不满2.5...
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