劳动法被辞退员工怎么赔偿啊

大家都在问查看更多

• 问劳动法员工被公司辞退怎么赔偿
  

  用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资; 3、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。

• 问员工被劳动局辞退怎么赔偿
  

  无故辞工按一年两个月工资标准赔偿，超过六个月算一年。

• 问《劳动法》辞退员工怎么赔偿？
  

  公司辞退员工属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；非过失性辞退的，按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；非法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,517人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,713人已观看

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,683人已观看

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  889人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法员工被辞退怎么赔偿

  159人已浏览

• 
  劳动法辞退员工怎么赔偿

  109人已浏览

• 
  没签劳动合同辞退员工怎么赔偿啊

  111人已浏览

• 
  劳动法的员工被辞退要赔偿怎么赔偿的

  101人已浏览