员工因病被公司辞退怎么补偿
员工因病被公司辞退的,在补偿是要区分是违法辞退何时合法辞退: 一、如果是在规定的医疗期满后不能从事原...
员工有病被辞退怎么赔偿
首先在医疗期肯定是不能跟他解除劳动合同的如果在医疗期解除劳动合同就隶属违法解除了劳动合同要支付两倍的...
员工患病被辞退怎么赔偿
《劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除...
员工生病被辞退怎么赔偿
首先,劳动报酬不能低于当地最低工资标准,如果低了,您可以要求补齐,其次,对于双休有不能安排补休的,就...
工厂辞退员工怎么赔偿
按照法律规定,单位是不能随意解雇员工的,除非具备法定允许解除的情形。 如果单位对你的解雇属于你自身存...
工厂辞退员工怎么赔偿?
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议。 这个情况...
退休员工因病被辞退工资怎么算
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的,用人单位可以...
2022年员工因病被公司辞退要怎么赔偿
1、生病以后在医疗期内被用人单位辞退的补偿金是按照自己的工作年限计算的。 2、工作年限不满6个月的可...
员工被辞退,工厂如何赔偿?
如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
员工因为工伤被辞退怎么赔偿
从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方...
劳动法规定员工被辞退员工怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工被辞退怎么赔偿,员工被辞退怎么赔偿
公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要...
劳动法中,员工被辞退,怎么赔偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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