被工厂辞退怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问被工厂辞退的具体怎么赔偿
  

  劳动者被工厂违法辞退的，工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿，即劳动者在工厂每工作一年的，工厂要赔偿其二个月的工资；工作半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，则赔偿一个月的工资。

• 问被工厂辞退具体要怎么赔偿
  

  1、劳动者被工厂违法辞退的，工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿，即劳动者在工厂每工作一年的，工厂要赔偿其二个月的工资；工作半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，则赔偿一个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工厂员工被辞退应该怎么赔偿
  

  《劳动合同法》规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。这里所说的月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  865人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,402人已观看

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,426人已观看

• 1'01
  被无故辞退怎么赔偿

  5,661人已观看

相关普法查看更多

• 
  被工厂辞退怎么赔偿

  142人已浏览

• 
  被工厂辞退怎么赔偿

  1,444人已浏览

• 
  工厂被辞退员工怎么赔偿

  170人已浏览

• 
  被工厂辞退具体怎么赔偿

  260人已浏览