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工厂员工被辞退应该怎么赔偿

2022-01-01
劳动合同法》规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算。六个月以下的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的,按月平均工资的三倍支付经济补偿标准,支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。这里所说的月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

相关法规

《劳动合同法》第46条、第39条

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