在工作二年未签订劳动合同怎么办?
没有签订劳动合同双倍工资的赔偿有时效吗用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,次日为仲裁时效的起算日...
工作满一年未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
1、按劳动合同法的规定,工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、...
工作3年未签订劳动合同劳动法怎么维权
1、工作三年未签合同,工作3年未签订劳动合同按劳动合同法规定,视同用人单位与你签订了无固定期限合同,...
在私企工作10年未签劳动合同怎么办
可以要求单位签订书面合同、补缴社保;在协商前先搜集好证据,协商不成可以仲裁解除劳动关系,可以获得解除...
未签订劳动合同怎么处理
已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位...
未签订劳动合同怎么处理?
劳动者被用人单位辞退,只能主张用人单位违法解除劳动关系,进而请求用人单位支付违法解除劳动关系,这个赔...
工作多年未签订劳动合同问题
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了...
工作一年以上未签订劳动合同
1、可以主张5个月左右的双倍工资,由于存在一年的追溯时效,应当立即提起,拖一天就少一天的双倍工资; ...
工作两年以上未签订劳动合同
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保等,因为时效只有1年...
工作22年一直未签订劳动合同
首先工资低于最低标准,个问题你最好和当地的劳动监察部门联系一下,如果低的离谱这样的情况可以去投诉。很...
工作十年未签订劳动合同补偿
【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
未签订劳动合同公司会怎么处理?
可以要求双倍工资。理由:《劳动合同法》第八十二条明确规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
事业单位工作10年未签劳动合同
《劳动合同法》第二条第二款明确规定“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履...
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