因病或者非因工负伤用人单位能否解除与员工解除劳动合同并补偿员工

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内单位是不能解除劳动合同的，单位违法解除劳动合同的话可以要求...

用人单位在员工因病或者非因工负伤，是否有权解除与劳动者劳动合同

劳动法第二十六条规定:有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳...

劳动者患病或非因工负伤，用人单位能否解除与劳动者解除劳动合同？

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是不可解除合同的，医疗期也可根据病情严重情况适当延长...

用人单位以工作原因解除劳动合同

这位朋友，你还是比较了解法律的，根据你提供的情况，答复如下： 第一、用人单位解除劳动合同必须有法律规...

劳动者患病或者非因工负伤用人单位能否解除与劳动者解除劳动合同？

根据企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第八条的意思，在一定条件下是可以解除劳动关系的。第八条医疗期...

劳动者非因工作原因受到伤害或生病的，用人单位可以解除劳动合同吗

劳动者非因工作原因受到伤害或生病的,不属于工伤,新的劳动合同法规定,劳动者因疾病经治疗仍不能胜任工作...

劳动者患病或者非因工负伤的，用人单位能否解除与其解除劳动合同？

辞职又复职在医疗期补偿计算上是不同的。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定，医...

劳动者与用人单位解除劳动合同原因怎么写

劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位...

职工因病或非因工负伤用人单位能否与其解除与职工劳动合同的协议书

由执业医师按病情确定可以休假天数，享有医疗期3个月，医疗期满，不能从事原工作，也不能单位另行安排的工...

因病单位解除劳动合同吗？

一些员工可能会因为生病而与公司产生一定的纠纷，可能会导致公司与该员工解除劳动合同，那么这里我们不仅要...

劳动者患病或者非因工负伤，用人单位能否解除与其解除劳动合同关系

劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定“企业职工因患病或非...

因员工生病单位解除劳动合同可以吗

1、职工患病期间,用人单位不可以解除劳动合同。 2、生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳...

员工与用人单位因公打架解除劳动合同合法吗

1、因公打架解除劳动合同不一定是违法的，如果是员工的过错或者违反了公司的规定是可以合法解除的。 2、...