用人单位以劳动者的原因解除劳动合同

这要看具体是什么原因，如果是以下原因，用人单位就能以劳动者的原因解除劳动合同:《中华人民共和国劳动合...

因身体原因被解除劳动合同怎么办

既不合理也不合法。建议及时申请职业病鉴定，鉴定为职业病的，及时申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。...

身体原因解除劳动合同补偿

劳动者由于身体原因想跟公司解除劳动合同的，属于劳动者个人原因辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金...

劳动者在劳动合同期间因病或者非因公负伤用人单位能否解除劳动合同

身体有病不能正常工作的会被辞退（或解除劳动合同）。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提...

因用人单位的原因不得解除劳动合同有哪些？

第一种情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一，用人单位依...

劳动者生病或者非因工负伤，用人单位是否可以解除与劳动者劳动合同

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[199...

因病解除劳动合同用人单位怎么补偿

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

在试用期因工作原因得精神病，单位是否可以解除与劳动者的劳动合同

1、在试用期因工作原因得精神病，如果不符合单位的录用条件，则单位有权辞退； 2、法律依据：《劳动合同...

用人单位没有任何原因解除劳动合同

辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月...

劳动者因公司原因被拘留，用人单位是否可以解除与劳动者解除劳动合同

。单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解...

用人单位能否以劳动者患病或者非因工负伤为由解除与劳动者劳动合同

不能：第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本...

企业能否因员工为自身原因解除劳动合同

不能，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条...

因病或病假患病单位能终止员工劳动合同吗

单位一般可以能与可能患病的职工终止劳动合同。可能患病是没有医疗结构出具证明需要医疗期的情况，用人单位...