疫情公司要求员工无薪休假
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疫情公司要求员工无薪休假违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>厂里要求休无薪假合法吗
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不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司无薪休假违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司违法吗停薪放假?
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1、无故被公司停薪留职,是违法的,可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>无故停薪休假合法么
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无故被公司停薪留职,是违法的,可以通过合法途径去维护自己的权益。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司年假不给休违法吗?
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公司年假不给休违法。 根据《职工带薪年休假条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无薪休假违法吗,律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司无故让员工休假1个月,不带薪是否违法?
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存在法定过错,则可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无薪休假是否合法
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无薪放假是违反劳动法的,如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的,用人单位是需要支付其劳动报酬的。 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无薪休假违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
私人公司产假不带薪违法吗
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产假公司不发工资是违法的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问每年疫情公司要为员工休无薪假吗
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疫情公司不可以强制休无薪假。现实生活中也谈不上强制,在公司受疫情不能正常复工复产的,企业可以优先采取...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不给无薪哺乳假是合法的吗?
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哺乳假指作满周岁婴母亲所拥给孩哺乳间每妈妈都应该享权利宝宝内享受每工作间内两0.5哺乳间哺乳假工资均...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无地址注册公司合法吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到公司无薪休假违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给休假停薪留职合法吗
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无薪休假、停薪留职是不合法的,强制的话更是违法行为了,可以向当地的劳动管理监察部门反映,也可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>强制放无薪休假、停薪留职合法吗
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不合法,可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制每月实行四天无薪休假是合法的吗?
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我们的工资通常是每月按21.6或者22天计算。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有带薪休假违法吗
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试用期没带薪休假违法,年休假除外。试用期包含在劳动合同期限内,在探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司停薪放长假是否违法?
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公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询强制员工无薪休假合法吗
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职无薪休假是合法的吗?
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无薪放假是违反劳动法的,如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的,用人单位是需要支付其劳动报酬的。 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无薪休假违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本休公司不带薪算不算违法
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休息日不带薪合法。 根据《劳动法》第五十一条、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双休日装修扰民违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询女职工产假公司有带薪休假吗
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“女工产假是带薪休假吗”是所有女性朋友最关心的问题,女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司十一天是带薪休假吗
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十一三天是法定假日,是带薪休假,单位扣工资做违法。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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