公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。 作为单位,这样做是法...
公司压工资最多压多久
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劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要按照劳动合同规定的权利义务来履行自己的义务的。劳动者需要遵守...
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工资压15天合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工资要不上, 劳动仲裁公司压工资合法吗
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不合法。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和扣留的工资和补交社保等,因时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. ...
压两个月工资是不是合法的
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压两个月工资不合法。公司压两个月工资属于无故拖欠的行为,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动...
工厂压工资不超过多少天合法
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工厂压工资压不超过三十天合法。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月...
不明白,就问一问
公司压工资合不合法,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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公司员工不发工资扣压百分之20合法吗
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可以按照规章制度进行处罚,但最多不能扣除员工月工资的20%。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能...
公司不给合法公司工资
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根据《劳动法》相关规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果与该人员相同岗位的员工上调了工资,而该人员的工资却没有上调,该人员可以到单位所在地劳动站反映情况,由劳动站工作人员与单位协调。以...
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工厂压40天工资合法吗?
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肯定是违法的,他这是属于拖欠劳动者工资,可以先通过下面的方法解决,到劳动行政部门举报通常是劳动管理监...
年底压工资是否合法
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年底压工资是不合法的。 次月结薪是许多企业采用的方法,这种方法在次月约定日发放上个月的工资。部分企业...
工厂压工人的工资,合法吗
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不合法。根据相关的劳动法规定,公司是不能克扣员工的工资,也就是说,工资应该按照规定的时期,以货币支付...
委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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员工离职扣工资合法吗
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公司公司说年终总结是压50天的工资合法吗
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议; (四)因工...
公司一个月工资累计计压一个月工资合法吗
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1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法; 2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
在外打工工司压员工工资合法吗?
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拖欠工资肯定是违法的。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问,给你操作上的指导。...
工资压一发一合法吗
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在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压工资是为了限制离...
公司压工资合法么,辞职后离职员工可以拿到工资吗?
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离职后公司压工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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合同工资和实际工资不符怎么办
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打车出了交通事故公司压着不给工资合法吗?
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不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以,是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照的支付25%的经济补偿金。此外,还可以向当地,要求...
公司压扣员工一个月工资的的做法合法么吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉优点:方...
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工厂压工资一般多久合法?
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根据我国法律规定,压工资不合法,需要按照与劳动者约定的时间支付。...
装修公司不按照合同施工怎么办
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老板压工人工资合法???
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老板不得以不合理理由押工人的工资,你可以致电劳动保障热线12333投诉或者直接到当地人力资源与社会保障局的劳动监察科投诉。若企业没与你签订合同或没有购买社保的,则可以: 1、要求支付没签合同的另一份工...
公司压最低社保基数发产假工资合法吗
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缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市...