怎样计算员工工龄?
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工龄的计算方法如下: 1、连续计算法又叫工龄连续计算,如果职工被错误处理,受错误处理的时间可与错误处...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>企业工龄与在职工龄的计算方式
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工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,工龄的长短标志着职工参...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业员工怎么计算工龄,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人,7年经验在线咨询工龄怎么算
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询怎么计算企业工龄工资的计算
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1.工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作年数和劳动贡献的积累给予经济补偿。 2.工龄工资=工龄乘工龄工资标准,工龄即服务企业年数。 3.工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗?
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从单位买断工龄出来,一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业员工提前离职工资计算?
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劳动者离职提前走是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工怎么计算工龄,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业改制后员工工龄工资的计算方法
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赔偿工龄工资,应该指的是经济补偿,按一年工龄合一个月工资的标准补偿,不满一年的,六个月及以上按一个月工资标准,六个月以下的按半个月工资标准。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算: 1.凡经企业管理机关...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业合并后如何计算员工工龄?
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工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的,劳动者的工作年限则要用原来的工作年限加上新的工作年限,即工龄是合并计...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工怎么计算工龄,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
乡镇企业工作算不算工龄
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乡镇企业工作,不计算工龄。只有机关事业单位,国企单位,县级以上的集体企业职工,经过劳动部门批准正式录...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>灵活就业人员是否计算工龄
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灵活就业人员没有工龄。灵活就业人员根本没有工龄,无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者,...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>两公司合并,怎么去计算员工工龄
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工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者被公司从原来...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到企业员工怎么计算工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何规定企业除名员工工龄的计算
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对于因违反劳动纪律被单位除名的员工和自动离职的员工,工龄计算方法应一致,即如果在被单位除名前没有被开除,可以与再就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视为缴费年限)。如果在被单位除名前被开除,他们的连续...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工工龄要怎么计算,法律的规定是什么
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体怎么计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业补贴计算方法是什么,企业工龄补贴是什么,企业工龄补
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工龄补贴的计算方法: 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业工龄
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本企业工龄(连续工龄)也就是所谓的司龄,是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。根据你所在公司的规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工龄10年企业职工年休假怎么算
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工作满10年年假10天。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询青岛企业职工工龄计算办法
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怎么在职工档案中认定工龄 1.部队转业干部的参加工作时间。入伍时间一律从县(市)人民征兵办公室批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原部门干部也按此规定执行。 2.工人的参加工作时间。《劳动部关于公布中...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工工龄如何计算,法律是如何规定的
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计算企业员工工龄的办法:连续计算法、合并计算法、折算法。劳动者以工资收入为其主要收入来源的工作时间,都可以计算为一般工龄,劳动者在本单位的工作时间也要算在内。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工怎么计算工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司停业怎么计算员工工资?
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一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何计算一个企业的工龄? ? ?
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作年限。 工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄包括上述全部工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分,过去称"本企业工龄",即职工在一个工作单位的连续...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>毕业证与企业不同职位工龄怎么计算
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所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短...
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