如何计算劳动者辞退赔偿金?
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1.协商解除经济补偿金作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金作年...
被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同法劳动合同期内辞退的怎么计算赔偿金
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用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。 用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金,...
被辞退没签劳动合同有钱赔吗?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
辞退没签劳动合同员工赔偿应该怎么算?
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
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没有劳动合同被辞退赔偿金怎么计算,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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没有签劳动合同被辞退怎么赔偿,已经辞职了,如何计算经济补偿金?
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情况分为两种:1.未签劳动合同的,根据《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
没签劳动合同被辞退有赔偿吗,没签合同被辞退
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
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劳动合同没有签按规定计算赔偿怎么赔偿
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之...
辞退员工劳动法赔偿金怎么算?
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辞退员工的赔偿方法:如果单位依法应给予员工补偿的,按员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资...
怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
辞职有没有赔偿金
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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没签劳动合同被辞退没签劳动合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
用人单位没有签劳动合同, 辞退应该怎样计算赔偿金?
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未签订劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍经济补偿,同时可以要求单位支付最多11个月未签订劳动合同的双倍工资。首先,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个...
请问你们签劳动合同了吗?没签劳动合同被辞退的赔偿金应当怎样计算
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请问你们签劳动合同了吗? 对于没签劳动合同的 根据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定...
劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
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如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的...
劳动法规定没有签合同被辞退如何赔偿
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用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,...
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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违法解除合同的赔偿金计算
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没签劳动合同被辞退,补偿金的赔偿有哪些
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《劳动合同法》:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
劳动合同被公司辞退没有签合同辞退员工的经济补偿金怎么算
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
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被公司辞退没有劳动合同
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没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资;被违法辞退的用人单位...
2020年劳动法辞退赔偿标准
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被公司辞退没签劳动合同赔偿金的计算是如何规定的
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要想知道被公司辞退没签劳动合同赔偿金的计算方法,你得先了解相关法律,《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
如何计算劳动合同签订之后被被单位辞退赔偿金
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如果单位违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算,相关规定如下: 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...