单位要怎么合法安排加班
图文61人已浏览
单位合法安排加班:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位只安排男的值班不安排女的合理吗
图文70人已浏览
单位只安排男性值班而不安排女性的行为可能是合理的。如果女职工正处于怀孕期间或者哺乳期等特殊时期,法律...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工伤后上班单位不能合理安排岗位怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,043人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,051人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不安排岗位也不安排加班怎样办?
问答584人已浏览
公司不安排该员工加班符合法律规定。但是,该员工有权利提出仲裁申请,不能剥夺该员工的申请权利。不过,因该要求违法,结果是得不到法律的支持。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>单位安排加班的工资怎么算
图文87人已浏览
单位安排加班计算加班工资的方式: 1、工作日安排加班的,按照工资标准的150%支付劳动者工资; 2、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位安排的职工工伤事故后才安排的怎么赔偿
图文62人已浏览
首先,如果单位依法给员工缴纳工伤保险的,由工伤保险基金赔偿,未依法缴纳工伤保险的,由单位承担工伤赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后上班单位不能合理安排岗位怎么办,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
视频6,935人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
视频3,029人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
视频2,427人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询地方政府安排的工作单位岗位不满意怎么办
问答584人已浏览
按照我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。对于用人单位调整劳动岗位要经过劳动者的同意,否则劳动者可有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>特殊工作岗位怎么安排加班
问答584人已浏览
特殊工作岗位认定加班的方式是实行综合工时或不定时工作制的用人单位未经劳动行政部门批准适用特殊工时制的岗位,除非有法律法规特殊规定,只能和劳动者约定适用标准工时制。实行综合计算工时工作制的企业,在综合计...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后上班单位不能合理安排岗位怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位不合理安排工作内容
图文462人已浏览
按相关法律规定,单纯劳动者不能胜任工作,用人单位是不能解除劳动合同的,只有劳动者不能胜任工作,经过培...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤能否单位调岗
图文300人已浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位安排加班如何计算加班工资?
图文118人已浏览
单位安排加班计算加班工资的方式是: 1、工作日延长工作时间的,按照劳动者本人小时工资标准的150%支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,570人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位怎么办理住房公积金
视频3,774人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤后上班单位不能合理安排岗位怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没有岗位安排让员工回家等待安排岗位会发工资吗
问答584人已浏览
第一个月按照原工资发放,第二个月开始每月发放不低于最低工资70%的基本生活费。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班工资不付咋办
问答584人已浏览
1、协商。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。 3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。 4、劳动仲裁、诉讼。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位不能安排怎么办?
问答584人已浏览
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
图文129人已浏览
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员调岗安排岗位干不了如何处理
图文427人已浏览
裁员调岗安排岗位干不了,是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作单位换了社保怎么办
视频8,765人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,796人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位安排岗位不合理,孕妇可以有权扫绝吗
问答584人已浏览
依据您所说的情况一般来说调岗属于《劳动合同法》第35条规定的劳动合同内容的变更,用人单位应与劳动者协商一致,也就是说必须劳动者同意才行。当然最好您能够提供更详细的信息才能进行更精准的分析。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>六级单位又不能安排工作怎么办
问答584人已浏览
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后上班单位不能合理安排岗位怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后单位调岗员工不接受
图文470人已浏览
若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同。但是解除劳动合同主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,243人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询医生开的证明不能从事生产岗位工作单位怎么安排
问答584人已浏览
出工伤或职业病外,可以由单位调整工作岗位,调整工作岗位后仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假回单位上班不能回到原岗位怎么办
问答584人已浏览
1.如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。 2.不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询