事业单位工伤赔偿标准及安排
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤后单位不安排合适的工作岗位
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劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位安排的职工工伤事故后才安排的怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤后单位没有安排工作怎么办?
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1、一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 2、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工伤病后人的工作安排
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工伤后能够正常上班或能继续上班,说明伤情不重,不应另增加工资(即:不能享受工伤工资、又另开一份工资)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不给安排工伤待遇怎么办
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单位不给申报工伤保险待遇,劳动者可以自己申报,也可以和用人单位重新协商;协商不成的,可以向调解组织申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位安排的职工工伤事故后才安排的怎么赔偿,律师怎么看
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位不安排职工劳动怎么办
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给职工安排年假是单位的义务,如果单位不安排,那么员工可以要求单位按照其日工资收入的三倍支付未休年假工资补偿。如果单位不安排年假又不给予补偿的,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁后仍不能解决的,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>对乡下事业单位职工的补贴是怎么安排的?
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建议您咨询您们当地的事业单位管理部门。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位安排的职工工伤事故后才安排的怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
八级工伤赔偿应该怎么安排
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八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工的年假是怎么安排的?
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一、职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位安排的农民工能享受工伤待遇吗
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农民工享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到单位安排的职工工伤事故后才安排的怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位临时工安排工资
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事业位临时工工资的相关规定如下国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是:一、《劳动法》实施后,已经没有临时工的概念了,行政机关、事业单位中的原临时工,应当纳入工人管理,由所在单位向当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿后的工作安排规定是什么?
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1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位如何安排工作?
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤恢复期间单位不安排工作,怎么办?
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工伤痊愈后,需要进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。证明可以从事相关岗位工作。提出上岗申请,如果领导据不安...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤后上班单位不能合理安排岗位怎么办
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工伤后继续上班,如果此时用人单位不能合理安排工作岗位,可以先与其协商,协商不成时,向当地劳动保障部门...
蒋宗任律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤赔偿安排注意事项
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第一,工伤的时效为一年,一定要抓紧时间进行程序;第二,工伤程序复杂:如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同,受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定,认定在事发时受害职工与用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排的工伤鉴定程序怎样走
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1、转院治疗程序上没有问题;2、在单位工作,工作中受伤,应该申请工伤认定;3、治疗终结并认定工伤后可以申请市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定,评定伤残等级;4、工伤应该赔偿医疗费、护理费、住院伙食补...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位安排的职工工伤事故后才安排的怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位只安排男的值班不安排女的,合理吗
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需要看女性是否处于孕期或者哺乳期,特殊期间劳动法规定不得让女性从事夜班劳动。但如果女性不处于特殊期间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位安排职工单位缴费基数和工资怎么算
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若随用人单位参保,用人单位应根据劳动者实际工资收入申报缴费基数。养老保险费缴费基数低于缴费时上一年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%,按40%作为缴费基数,高于缴费时上一年四川省在岗职工月平...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤死亡赔偿金安排
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1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付; 3、根据各省安...
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