合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司合并员工有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工合并的问题公司合并员工要支付赔偿金吗
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公司合并,一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变,当事人应当接受公司的安排,除非当事人自己辞职,自己辞职是不能要求补偿金的。只有出现以上法定事由时...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司被并购员工的补偿
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂合并给员工哪些赔偿
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如果工厂合并导致合同不能继续履行的,工厂合并经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并员工有赔偿吗,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合并不想与新公司重签新员工有赔偿吗
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按你的表述,如果劳动者主动与用人单位解除劳动合同是没有赔偿的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂合并员工公司有什么补偿
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工厂合并人员安排如下:单位发生重大变更,公司可以根据裁员情况解雇员工,单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作一年以上一个月的工资计算,半年以下按半年计算,半年以下按一年计算。《劳动合同法》第四十一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并员工有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司跟公司合并对员工有什么影响
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公司跟公司合并对员工没有影响。公司可以采取吸收合并和新设合并的方式,公司发生合并或者分立等情况,原劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司合并缩减人员应怎样赔偿呢
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公司合并劳动合同可以继续存续,劳动者以公司合并为由解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司合并要求重签合同员工能得到多少赔偿
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公司合并要求重签合同员工没有赔偿。公司在合并重组后采取解除原劳动合同并重新签订劳动合同的行为属于二次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司倒闭破产员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司合并员工有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司将员工合并是否有补偿
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1、被合并公司的员工,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。员工选择留下,没有补偿。 2、劳动者依照规定解除劳动合同的;用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并员工赔偿是否具有法律效力?
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公司合并员工若是不愿意在合并后的公司劳动,可以要求解除合同,用人单位应当支付经济补偿金。不支付的,劳动者可以申请仲裁,不服仲裁结果的,可以起诉。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并如何补偿员工
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《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 可以先去工商部门调档,取得公司合并的证据,还要准备存在劳动关系的证据,再有就...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,员工可以起诉并要求赔偿吗
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如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同,劳动者是可以要求赔偿的。若一个月内,劳动者或者用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办?
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公司合并员工不愿意去合并后的公司,可以要求解除合同,用人单位应当支付经济补偿金。不支付的,劳动者可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司合并调整后公司员工遣散怎样赔偿
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公司合并遣散费安排如下:如果单位发生重大变化,公司可以根据裁员情况解雇员工,单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作满一年一个月的工资计算,半年以下的工资按半年计算,半年以下的工资按一年计算。《劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并并注销后可以补偿员工的工资吗?
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可以劳动仲裁补偿的啊可以劳动仲裁补偿的啊...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并员工有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工合并后企业有补偿吗
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企业合并后,员工一般没有补偿。企业合并后原劳动合同继续有效,只是劳动合同的一方主体变为合并后的企业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合并被合并公司员工要支付经济补偿金吗
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公司合并,一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变,当事人应当接受公司的安排,除非当事人自己辞职,自己辞职是不能要求补偿金的。只有出现以上法定事由时...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合并后的员工可以要求公司赔偿么?
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公司合并后劳动关系延续,工龄也不会减少,因此没有赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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