工伤职工是否能主张经济补偿
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工伤职工如果符合下列情形的,能主张经济补偿:职工因单位严重侵犯其合法权益而主动解约的;或者单位提出与...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职?
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对于主动辞职的职工,一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一,职工单方面解除劳动合同的,可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤主动辞职可否要求经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询工因用人单位拖欠工资而主动辞职的是否可以要求经济补偿金经济补偿
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工因用人单位拖欠工资而主动辞职的可以要求经济补偿。根据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工主动离职,单位是否需要经济补偿补偿多少
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经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金吗
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工厂搬迁劳动者自己主动辞职的,单位不需要支付经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤主动辞职可否要求经济补偿,律师怎么看
一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询可以直接辞职要求工伤经济补偿吗
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工伤员工主动辞职是否可以要求经济补偿要根据辞职的原因而定。 如果是因为用人单位有下列情形之一,劳动者提出辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工已经辞职, 员工要求辞职后,可否获得经济补偿金
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员工自动离职后,一般无法获得经济补偿。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意离职的行为。在这种情况下,劳动者非法终止劳动合同的,不能要求赔偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤主动辞职可否要求经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工主动辞职能获得什么样的经济补偿
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员工主动辞职一般不能获得经济补偿金,但发生以下情形时,员工可解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位主动主张辞职的需要支付经济补偿金吗
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如果员工主张自己是被迫辞职,且情况事实的,单位需支付补偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到工伤主动辞职可否要求经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动离职,公司是否有权要求经济补偿金,离职后能否主张经济补
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要看你提出的离职理由,比如用人单位存在以下情况并以此为理由可以主张经济补偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬; 3、用人单位低于当地最低...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金可以主动辞职吗
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《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算,第46条明确列举了使用者应向劳动者支付经济补偿的情况,其中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是否需要单位的批准,主动辞职能否主张经济补偿
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一、辞职是否需要单位的批准 现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等,导致劳动者有苦难言。 首先明确一点,劳动者辞...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司要求经济补偿
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到退休年龄离职,公司是不需要支付经济补偿金的,因为这并不是属于非劳动者的原因导致解除劳动合同。根据相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤职工解除劳动关系,能要求支付经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询劳动经济补偿金可否要求经济补偿金
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经济补偿金是补助的一种方式,同在职补助不同。 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 是在劳动合同解除或终止后,用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中,辞职员工主动走,是否可以要经济补偿
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《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤主动辞职可否要求经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因公司拖欠工资而主动辞职,有经济补偿吗
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有经济补偿。员工因公司拖欠工资而主动辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工主动离职是否可以要求公司赔偿经济补偿金, 经济补偿金如何计算
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主动提出辞职一般是不存在经济补偿金问题,除非你有证据证明单位存在劳动合同法第三十八条规定的用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同的情形: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职的话辞职人员要求支付经济补偿金可以吗
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主动离职拿不到经济补偿金根据《劳动法》的规定,劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系,用人单位可以不必支付经济补偿金,可以节约企业的用工成本,单位可以在不违背法律规定的基础上尽量争取员工主动离职或者协商解...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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