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公司没有签合同如何要工资

2022-04-15 706人已浏览
  • 孔晓雪律师

    孔晓雪律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：133

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专业分析
员工与公司签订的劳动合同可以全面的保障员工在劳动过程中的合法理由，约束公司向劳动者准时支付应得的薪水。但若是员工没有与用人公司签订劳动合同也有办法保障自己的权益，只要能够提供可以证明双方劳动关系的证据即可，比如公司方面派发的有员工姓名的各种文件、员工代表公司与外界签订的合同或是其他相关资料。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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