公司没有签订合同年假和病假工资如何分

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• 问和公司签订合同到期可以请病假吗?
  

  1、员工病假期间劳动合同到期，劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。 2、如果员工的病情比较复杂，一时半会儿治不好，或者说治疗后不适合再从事原来的工作的话，那么也就没有必要再续签了。 总之，等员工病假后再续签合同的话，对于用人单位来说，主动权在用人单位手上。

• 问公司没有签订劳动合同没有缴纳保险没有年假
  

  没交社保可以去投诉，其它可申请劳动争议仲裁。

• 问没签劳动合同请病假有工资吗
  

  1、根据《劳动合同法》及劳动相关法律的规定，用人单位未与劳动者签订合同属于违法，应从实际用工的第二个月起支付双倍工资（最多11个月）。 2、根据《上海市工资支付办法》的相关规定，病假不能扣发全部工资，需要支付70%的工资且不能低于上海市最低工资标准。 3、如果认为单位做法存在违法，协商不成，可以申请劳动仲裁。

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