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试用期被辞退工资可以立结吗

2022-04-12 2,229人已浏览
  • 陈忠律师

    陈忠律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：171

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专业分析
在现实生活中是有很多劳动者在试用期内就会被用人单位解除劳动合同的，劳动者在试用期内因为不符合录用条件被解除劳动合同的，用人单位是可以不支付经济补偿的，那么根据相关条例的规定，劳动者在试用期内与用人单位解除或者是终止劳动合同的，用人单位应该在解除或者是终止劳动合同的时候一次性付清劳动者工资。
法律依据
根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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