只发基本工资是否符合劳动法
图文479人已浏览
不符合,可以申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>婚假只发基本工资合不合理
图文225人已浏览
婚假只发基本工资不合理。劳动者在婚假期间,用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。用人单位克扣工资的...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对工伤是不是只发基本工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频17,176人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
视频6,620人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤只发基本工资是不是法律成立
问答584人已浏览
员工工伤期间是可以享受正常的工资待遇的,所以也是需要发放相关福利待遇的,用人单位如果只发放基本工资,显然是违反劳动合同法的相关规定的。员工可以申请劳动仲裁来要求用人单位赔偿,用人单位拒不支付的可以诉讼...
河北在线咨询顾问团咨询我>>工伤工资是指工伤基本工资还是职工工资?
图文142人已浏览
如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。用人单位的赔偿数额,是需要以劳动者的工资标准作为基数的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工只给予基本工资吗?
图文78人已浏览
工伤期间的工资应全额发放,而不是只发基本工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤是不是只发基本工资,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
视频2,777人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公伤工资怎么发放
视频598人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,312人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤只发了基本工资没发工资怎么办
问答584人已浏览
不是按照基本工资计算。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、《广东省工伤保险条例》 第六...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职员只发基本工资不给基本工资怎么办?
问答584人已浏览
工伤保险条例第61条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤是不是只发基本工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资不发算是违法吗
图文126人已浏览
是违法的。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假工资只给基本工资是否合法
图文7,732人已浏览
产假工资只给基本工资不合法。具体如下: 1、女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>无故只发基本工资合理吗?
图文250人已浏览
不合理。属于违法行为。奖金也是工资的一部分,应当发放。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年薪制是怎么发工资
视频2,418人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
视频2,240人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工伤是不是只发基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位只发基本工资不给工伤认定吗
问答584人已浏览
治疗工伤期间的工资福利、伤残职工按月领取的伤残津贴、等都需要单位支付 (一)治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职后只发工资不发基本工资合法吗
问答584人已浏览
劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的、拖欠工资的行为用人单位存在克扣,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>期间公司是不是只只发基本工资不是我该怎么办
问答584人已浏览
工伤期间,原工资待遇不变,并不是只发基本工资。你有权要求公司按原工资发放标准发放。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资是不是基本工资也跟底薪一样的
图文623人已浏览
两者概念不一样。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间公司只给发了基本工资合法吗
图文95人已浏览
工伤期间公司只给发了基本工资是不合法的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程质量验收的基本要求是什么
视频1,258人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,120人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询受到工伤的工人工资只发基本工资对吗
问答584人已浏览
应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>只是基本工资为基数,还是工资总额
问答584人已浏览
咨询当地社保局,如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤是不是只发基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同上没写基本工资是不是没发工资?
图文143人已浏览
劳动合同可以不写基本工资吗:劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
视频1,927人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工伤期间停工期间能否只发基本工资不发奖金
问答584人已浏览
1、不能。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>短期工伤只发基本工资大概会是怎么样的?
问答584人已浏览
关于短期工伤只发基本工资来说: 工伤期间单位只发基本工资不合规。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询