上班不批是不是辞职强制离职
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根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何做到离职,强制辞退孕妇
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孕妇辞退按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的规定,用人单位不得因...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞职不批如何强制离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询辞职后辞职不批可以要求强制离职吗?
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生活中总是有些不如意的事,本想辞职,然而由于企业难找到人手,员工就面临辞职难的问题。不过没关系,只要你下定决心要辞职,办法还是有的。 1、首先,你得写一份《辞职通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为你...
天津在线咨询顾问团咨询我>>辞职不批应该如何协商
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如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不批违法吗辞职不批怎么才可以辞职
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劳动者辞职如果用人单位不予批准,劳动者辞职不需要经过用人单位的批准,但辞职应该依照法定程序进行。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职不批如何强制离职,律师怎么看
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询军婚全职妈妈如何离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询离职不经批准强制离职是如何规定
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离职不批准的,当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位,单位不办理离职手续的,当事人可以向劳动行政部门投诉。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出辞职,单位不批准怎么办?公司不给辞职,员工如何强制离职
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1。协商解除或者递交书面辞职通知书,30日后(试用期3日),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职不批如何强制离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕后提辞职不批如何处理
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怀孕了辞职不批,劳动者可以提前30天向书面通知公司辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职未满30天强行离职如何赔偿
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1、用人单位不能随意苛扣工人工资,苛扣行为违法,建议向劳动监察部门投诉 2、但急辞工属于违反劳动法的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后请假不批准如何处理?
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到辞职不批如何强制离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不批怎么强制辞职?
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劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请问辞职不批、强制员工离职的法律依据
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劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职不批怎样强制离职,怎么规定的
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劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>童工辞职不批
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这里存在一个悖论,不允许存在使用童工,那么又怎么会有辞职呢。但是可以通过相关法律来予以寻求救济。 1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员辞职单位不批如何处理
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公务员不可以随时离职。确需要辞职的,需要向任免机关提出申请,任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职报告格式
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询渎职罪如何量刑
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞职后如果公司不批准可以强制要求员工离职吗
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辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批怎样强制离职,具体的规定是什么
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劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职不批如何强制离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同辞职不批准如何处理
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没有签合同辞职不批准,可以直接递交书面的辞职通知书,注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>租户到期不退房如何强制清退
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何解决辞职被强制辞职处罚
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可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕期辞职不批,可以强行离职吗
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产假期间尚未辞职的,用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动局投诉、举报,请求处理。如无法处理,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。《女...
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