劳动合同终止与失业金有哪些区别?
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劳动合同的终止和失业金的关系是:在被迫终止劳动合同的情况下可以领取失业金,除此之外,还要满足的条件是...
劳动合同法与劳动法的关系
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劳动法与劳动合同法的关系是劳动合同法是劳动法的重要组成部分,但是劳动合同法更侧重于针对书面劳动合同的...
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劳动与劳务赔偿区别
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同与劳动者协商解除劳动合同有何区别?
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一、关于协商解除劳动合同的区别: 1、劳动者提出协商解除劳动合同,不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定,双方劳动合同解除,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2、用人单位提出协商解除劳...
劳动法律关系与劳动关系有什么区别?
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劳动关系与劳动法律关系的区别: 1、法律保障不同,劳动法律关系由法律规定保障;事实劳动关系如果不能依...
怎么区分劳动合同法和劳动法
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劳动法和劳动合同法的区别为: 1、概念的不同,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系...
不明白,就问一问
劳动法与劳动合同法有哪些区别,律师怎么看
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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集体合同和劳动合同的区别
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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事业单位劳动合同书与企业劳动合同的区别有哪些
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1、合同本身的法律性质不同。聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和行为规范,属于公法调整的范畴。而企业的劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。 2、合同主体...
怎么区别劳动法和劳动合同法吗
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属于关于劳动的基本法,全名《中华人民共和国劳动法》;属于关于劳动合同方面的特别法,全名《中华人民共和国法》,国务院还特为此制定了行政法规《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,最高为此制定了多部司法解释...
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高职招生与保留劳动合同的区别有哪些
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高职在招聘时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及...
劳动合同类型有哪些劳动合同法律知识
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劳动合同可分为下列形式:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;分...
哪些劳动者不适用劳动合同法
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公务员、农村劳动者、现役军人以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳...
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳动合同和就业协议的区别
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劳动与解除有何区别,哪些情形能终止劳动合同
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劳动合同到期不续签,属于终止合同。合同未到期辞职或辞退,属于解除合同。下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣...
劳动合同的签订方式有哪些,劳动合同期限与劳动合同期限有什么区别
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劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止...
留守人员签订的劳动合同和劳动法有哪些区别?
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《劳动法》第72条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”首先,从《劳动合同法》的立法宗旨出发,结合管理人身份的特殊性和临时性,管理人虽是组织机构的一种类型,但应当不属于《劳动...
劳动合同法第十条哪些劳动合同形式有效
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应该采用书面形式来建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...
怎么区别集体合同与劳动合同
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我们通常所讲的劳动合同,是指由用人单位与劳动者之间一对一签订的,用于确立劳动关系、明确双方权利和义务...
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劳动合同必备条款有哪些
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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集体合同与劳动合同的区别集体合同与劳动合同的区别体现在哪些方面
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一、集体合同与劳动合同的区别集体合同是指工会或职工代表代表全体职工与用人单位或其团体(即集体协商双方当事人)之间根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平...
劳动合同与劳动协议的区别是什么,劳动合同与劳动协议
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劳动合同与劳动协议的区别如下:劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同。...
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解除劳动合同与辞职和自动离职三者有哪些区别
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解除劳动合同与辞职和自动离职的区别:1.运用主体不同。辞职、自动离职(又称自离职)是指劳动者解除与用...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动仲裁与劳动诉讼的区别有哪些
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结合实际情况来看,这个劳动诉讼与劳动仲裁之间的区别主要有八点,具体包括: 1、性质不同。 2、依据不同。 3、原则不同。 4、程序不同。 5、审限不同。 6.效力不同。 7.收费不同。 8.当事人称谓...
2023年劳动合同与合作协议有哪些区别
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1、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。 2、国家干预的力度不同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但它更强调国家意志的主体...