星期六的工作算加班吗

你的合同规定星期六不能加班。一天八小时。如果超过，可以申请加班费，加班是指除法定或国家工作时间外，在正常工作日或周末、国家法定节假日延长工作时间，目前称为“加班”，机关事业单位除外，要求员工在正常休息时间加班的企业，应严格参照国家法律法规给予员工三倍以上的工资补偿。在我们国家，机关事业单位正常在法定节假日、周末工作的，应当严格按照《公务员法》的规定执行额外的补假。

加班补偿

（1）工作时间不足的，应当支付不低于小时工资基数150%的加班费超过每日标准工作时间的延长

（2）在休息日工作的，给予同等时间的补休；不能休调休的，按不低于日、时工资基数200%的标准发给加班工资；（3）在法定节假日工作的，按不低于日、时工资基数300%的标准发给加班工资劳动合同约定的劳动者。劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同没有约定的，根据劳动者正常工作产生的工资确定，用人单位不得为经批准实行非正常工作制的劳动者支付加班工资，加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日加班+月工资基数/21.75*200%*休息日加班+月工资基数/21.75*300%*法定休息日加班，因此周六加班的也属于加班工资范畴，略高于平时工资。《劳动法》规定，公司不得强迫员工加班。如果您有其他法律问题，可以咨询律师事务所的专业律师