劳动合同应当具备以下内容：

1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3．劳动合同期限；

4．工作内容和工作地点；

5．工作时间和休息休假；

6．劳动报酬；

7．社会保险；

8．劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9．法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

非职务作品劳动合同的内容有哪些？

非职务作品劳动合同在签订时，必须以要对劳动合同的相关内容进行认定，特别是由于非职务作品是不以履行法人或其他组织的工作任务为目的而创作的作品，所以对著作权的认定情况必须经双方协商后进行处理，并对有关收益的分配问题进行商定。无论职务作品的著作权是归作者还是法人或其他组织所有，著作权主体都是不完整的；而非职务作品，则无论其著作权归属，著作权主体都是完整的。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。