七至十级伤残的职工，如果被鉴定为工伤，可以从工伤保险基金中按伤残等级获得一次性伤残补助金。其中，九级伤残的补助金为9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七至十级伤残的职工，如果被鉴定为工伤，可以从工伤保险基金中按伤残等级获得一次性伤残补助金。其中，九级伤残的补助金为9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一 次 性 伤 残 补 助 金 如 何 计 算 ？

根据素材中提供的信息，工伤一次性伤残补助金的计算标准与伤残等级有关。一级伤残补助金为本人工资的27个月，二级伤残补助金为本人工资的25个月，三级伤残补助金为本人工资的23个月，四级伤残补助金为本人工资的21个月，五级伤残补助金为本人工资的18个月，六级伤残补助金为本人工资的16个月，七级伤残为本人工资的13个月，八级伤残为本人工资的11个月，九级伤残为本人工资的9个月，十级伤残为本人工资的7个月。因此，工伤一次性伤残补助金的计算方法为：根据伤残等级不同，补助金标准也不同。

七至十级伤残的职工，九级伤残的补助金为9个月的本人工资。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由政府规定。一级伤残补助金为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，三级伤残为本人工资的23个月，四级伤残为本人工资的21个月，五级伤残为本人工资的18个月，六级伤残为本人工资的16个月，七级伤残为本人工资的13个月，八级伤残为本人工资的11个月，九级伤残为本人工资的9个月，十级伤残为本人工资的7个月。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。