单位可以给报2万生育险吗
时间:2023-02-08 17:20:11 82人看过 来源:法律编辑整理

清算标准

1,生育保险基金以生育补贴的形式补偿公司。补偿标准是,如果女职工怀孕7个月(包括7个月)以上的生育或怀孕不足7个月的早产,则难以领取3个月的生育补贴的生育和剖腹产手术,增加半个月的生育补贴,多胞胎生育,每个生育补贴增加半个月的生育补贴,怀孕3个月(包括3个月)以上,7个月以下的生育补贴,生育补贴1个半月生育补贴以女职工生育前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均支付工资为基础。二,生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元,围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴,原单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定的生育时,可以领取一次性生育补贴:流产400元,生育2400元,生育困难和多胞胎生育4000元,参加生育保险的男职工,配偶不在生育保险范围内,符合计划生育规定的生育第一个孩子时,可以领取50%的一次性生育补贴。四,生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资,奖金及福利费由单位照发。

五、计划生育手术费用由于计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产手术、引产手术、皮埋手术、不孕和再通手术发生的费用,列入生育保险基金的支付范围。

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