如何补偿长期合同下的解雇首先，根据劳动合同中劳动合同期限的定义，长期合同实际上是没有固定期限的合同。永久合同并不意味着不能终止。只要用人单位对违纪违法的员工制定辞退（终止）规定，并通过一定程序（如工会代表大会等）予以公布，也可以辞退

III.《劳动合同法》中有12种用人单位辞退员工的情形。如果员工在合同期内无故被解雇，应支付一定金额的赔偿金。企业工龄为一个月，不满一年半年为一个月，不满半年为半个月。未提前30天通知的，支付一个月通知费